普段使っているSNSは？と聞かれるとXやInstagramの名前を挙げる人が多いかと思いますが、世の中には特定の目的にのみ使われるSNSがあるのをご存知ですか？

この記事ではLinkedinという普段メジャーに使われているものとは違う変わった仕様のSNSを紹介しています。危険性や登録するメリットも紹介しているので、自分に必要かどうかこの記事で検討してから利用してみてはいかがでしょうか。

LinkedinとはどんなSNS？

Linkedinとは簡単に説明すると求職中の人と人材募集中の人専用の仕事マッチング系SNSです。登録者は履歴書をプロフィールに追加できる上に、求人情報も検索できるメリットがあります。求人情報を検索するときは業種だけでなく、福利厚生や役職やリモート勤務の有無に至るまで細かく設定できます。

つながりとフォロー機能メリットとは

Linkedinとはつながり機能による他の求職者との情報交換ができるメリットがあります。つながり機能とはSNSでいう友達登録のようなもので、つながり申請を出された側が許可すれば直接メッセージ交換できるようになります。対してフォロー機能は、相手の許可が無くても利用できる手軽さが大きなメリットで、企業アカウントをフォローしておけば、投稿内容がタイムラインに流れてきます。

ヘッドハンティングが起こるLinkedin

日本ではあまりメジャーではありませんが、Linkedinとはヘッドハンティングが起こりやすい求人サイトとして知られています。ヘッドハンティングとは、採用担当者が特定のユーザーに対してコミュニケーションを取り、優秀な人材を採用することです。Linkedinはつながりやフォローなどコミュニケーションツールが豊富であることから、こうしたヘッドハンティングがしやすいメリットがあります。

また、求職者の立場からは求職活動をしなくても実績さえあれば採用の話がくるため、Linkedinとは転職活動に最適なSNSとして知られています。

採用費用を抑えられる

Linkedinとは採用費用を抑えられる就職系SNSとして知られています。これは給料を安くして採用できるという意味ではなく、採用募集の広告費用を抑えられるという意味です。例えば求人情報誌やGoogleに広告を寄稿する場合、費用がかかる上に広告を掲載したからといって必ず人材が採用できるとは限りません。

しかし、Linkedinは無料で登録できる上に、仕事募集とつながり同士によるメッセージ交換なら無料でできるという利点があります。

就職を目的としている人だけに会える

Linkedinとは就職や転職を目的としている人だけに会えるSNSです。例えばXやInstagramなどはいろんな話題ができるという半面、利用者の目的がはっきりしない傾向にあります。しかし、Linkedinは就職や転職や採用を考えている人達だけが利用しているので、就職の話を持ちかけて周囲の人に空気読めよと蔑まれる心配もありません。

また、仕事以外の情報が掲載されていないため、利用者が希望する情報にアクセスするまでの速度が早く、募集者も採用までの時間を大きく短縮できるという特徴があります。

履歴書を世界中の採用担当者に公開できる

オフラインでの転職活動は、就職を希望する会社に履歴書を1つずつ提出する必要があります。しかし、Linkedinとはプロフィール機能に履歴書が搭載されているため、1つ書くだけで世界中の企業に自分のことをアピールできるようになります。

特に英語スキルの高い人にはおすすめで、自分がどの程度しゃべれるのか採用担当者が把握しやすくなるため、就職率も高くなります。

リファラル採用が盛んに行われている

Linkedinとは就職希望者同士のつながりが容易にできるビジネス系SNSなので、1人採用者が現れるとその友人も採用したらどうかとなる場合があります。これをリファラル採用と呼ばれており、Linkedinでは盛んに行われています。Linkedinの公式発表ではリファラル採用として紹介したい人がいるかとの問いに対して、およそ7割近くがいると答えています。

したがって、企業と仲良くするだけでなく他の利用者とも仲良くすることで就職の確率が高くなるという特徴があります。

仕事の募集地域について

Linkedinとは主にイタリアやフランスやアメリカなど海外の求人情報を掲載しています。日本国内の求人情報も掲載していますが海外の求人数と比較して数は少ないです。

しかし、出版や編集や営業など国内のSNSでよく募集されている案件もあるので、インターネット上で仕事をよく探している人は応募しやすい案件を見つけやすいです。

Linkedinではどんな企業の求人があるの？

LinkedinとはAmazonや楽天など大企業の求人情報も掲載されているSNSです。三菱重工業など専門的な知識や技術が必要な求人も多く、転職を考えている人にもLinkedinの利用をおすすめします。そんな専門的な職業をインターネット上で募集してくるの？と感じる人もいるかと思いますが、実は応募している人は意外に多く、募集から2週間で既に10名以上応募している案件も存在するので需要はあります。個人的にびっくりしたのは宇宙開発プロジェクトに応募している人も存在したことで、Linkedinとは募集側も応募側もかなり本気で仕事の募集と応募をしていることが分かります。

Linkedinで募集しているリモート案件

Linkedinとはリモート案件への応募数も多いビジネス系SNSです。プロジェクトデザイナーやソフトウェアエンジニアなど、エンジニア系の職業が多い傾向にあります。この理由は、エンジニア系に応募できる人材はほとんど家に開発環境を持っている可能性が高く、募集側としては自社で設備に追加投資しなくて済むというメリットがあります。

そのため、Linkedinでは専門職のリモート勤務は売り手市場と言われており、高収入案件が多いという特徴があります。また、エンジニア系のスキルが無くても営業事務や秘書やカスタマーサポートの経験があれば、Linkedinのかなりの数の求人に応募できます。

Linkedin利用時の危険性について

Linkedinとは色々な求人情報に触れられる反面、オンラインで募集しているので詐欺に遭う危険性があります。楽天やAmazonなど大企業は公式のアカウントを作っているのでブラックバイトなどの違法案件の被害に遭う可能性はありません。しかし、中には大企業を名乗って巧みに利用者をだまそうとする案件があります。

したがって、募集企業のプロフィール確認バッジがあるかどうかと、本当に会社が存在するのか調べてから応募しましょう。口コミでは北朝鮮が実際の企業を装って求人情報を出しているとの情報もあり、日本の若年層を中心に就職活動の経験があまりない人の被害が確認されています。さらにセキュリティソフト開発元のカスペルスキーによると、Linkedinを利用したことで以下の被害が確認されているので注意してください。

  • プロフィールからのデータ流出
  • アカウントハックによる風評被害
  • スクレイピングによるデータハッキング

まとめ

Linkedinとは求人情報に特化したSNSで、日本だけでなく世界中に利用者が存在します。日本の大企業も求人情報を出していますが、専門的な業種の求人が多いので、転職するときに便利なサイトとして知られています。簡単な業務内容の求人も存在しますが、中には北朝鮮など海外の悪意ある人がブラックバイトの情報を掲載している可能性があります。

したがって、Linkedinを利用するときは必ず求人企業のことを良く調べた上で応募してください。特に日本語が不自然な北朝鮮が投稿したと思われる募集案件には要注意です。